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以前大家總說OPT本一家,

在學校裡感情都很好,

可是到了職場上,

是不是即使親近如PT、OT,終究也是隔行如隔山呢?


公司裡資深的PT跟OT感情很好,

可是遇到專業上的意見相左時,

卻常常各持己見、僵持不下,

以前總以為那是因為他們比較資深、比較有自己的想法,

但這次自己也不小心陷入爭執的議題中後,

才開始真正仔細思考這個問題。


事情的起因是一個年紀將近兩歲的個案,

張力很強、常有不正常反射,進食困難,身高體重又遠低於實際年齡的標準。

為了讓他能多多攝取營養、盡快拉高身高體重,大家都絞盡腦汁,

於是開始出現了不同的餵食方法。

OT讓個案一手握握把、另一手在帶領下握湯匙進食,

PT用gaiter固定個案的雙手以抑制不正常反射,

這裡沒辦法詳述個案的狀況,所以也不去討論哪個方法比較好了,

總之兩人因為溝通過程的一些誤會起了摩擦,

昨天才討論過許久,最後得到"各做各的"的結論。


今天,個案的主責老師反應點心很難餵,

因為礙於家裡的要求及時間上的限制,

個案必須在站站立架的同時吃點心,

由於頭控不好,個案試著抬起頭的時候就會引起類似ATNR的反射,

老師只好全程扶著他的頭餵食。


由於我才疏學淺,只想得到兩個方法,

要嘛就把站立架改到早上站,可是這樣得跟家長協調,

要嘛就用gaiter固定手,讓他能將手撐在桌面上,一方面協助抬頭、一方面也減少反射。

當時我並沒有想到在桌面上裝握把這個方法,

一來對他的抓握能力沒有非常了解,

二來覺得在上肢承重能力跟頭控能力都不好的狀況下,

即使這個方法在擺位椅上可行,換到站立架上能不能成功我也不敢確定。


但是,因為大家最近才為這個個案大動肝火,

加上我總覺得這兩個方法都不是最理想的,

於是我想請教一下OT或許會是更好的解決方法。


我想我錯就錯在選在這種尷尬的時間點去問這種敏感的話題。


結果,在我問完之後,雖然她還是笑笑的,

但是那樣的反應給我的感覺,像是對於我居然會提出這樣的問題感到難以置信,

後來有電話來,她請跟我同期的另一位OT跟我討論,

此後也都不太想再討論此事的樣子。

詳細的對話我已經忘記了,只記得我問完問題以後,她說了一句"聽了心都涼了半截",

雖然是笑笑的,可是覺得她眼眶紅紅的。


事後她跟我說不是我的問題,只是情緒沒有調適好。


但是對我來說,我真的不懂提出這樣的問題在OT眼中真的這麼罪大惡極嗎?

我並沒有認為誰對誰錯,只是基於不同專業的眼光,考量的點會不一樣,

就是想知道別的專業的考量,才會提出問題來討論,

雖然知道多少會參雜一些之前的情緒,

可是引起這麼大的情緒反應,真的是我始料未及也無法理解的。

餵食的時候用gaiter當然一點也不功能、更不是長久之計,

但是在個案本身的能力不足及非得站在站立架上吃的種種考慮下,

這樣的方法或許可以增加他上肢承重及練習頭頸肌力的機會,

也或許能讓進食的狀況改善,

至少我認為,使用這樣的方法跟在擺位椅上餵食時用gaiter是不一樣的,

我也沒有認為他們兩人的方法誰對誰錯的意思,

可是為什麼...為什麼這樣會讓人"心都涼了半截"?


我真的不懂,如果這就是隔行如隔山,那我現在完全可以體會這句話的意義了。


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